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Un milliardaire britannique critiqué sur Twitter pour avoir traité les employés travaillant à domicile de « fainéants ».

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M. Sugar a qualifié les travailleurs à distance de « fainéants ».

Le milliardaire britannique Alan Sugar a récemment critiqué les personnes travaillant à domicile et a déclaré que, selon lui, elles devraient être moins payées que celles qui vont au bureau. M. Sugar est une personnalité de la télévision, un auteur et un conseiller politique. Il a fait ces commentaires cinglants sur les médias sociaux suite à un débat dans le talk-show « Good Morning Britain (GMB) » sur la question de savoir si les travailleurs doivent fournir des subventions pour travailler à domicile.

Dans une série de tweets, le magnat des affaires a exprimé son profond désaccord avec GMB et a affirmé que les travailleurs à distance « regardent le golf et le tennis à la maison » alors qu’ils devraient travailler. « Faites-les revenir au bureau ou renvoyez-les », a-t-il écrit sur les médias sociaux.

L’homme de 72 ans a également soutenu que les personnes travaillant à domicile « devraient être payées moins » car, selon lui, elles font des économies en n’ayant pas de frais de déplacement.

Dans un autre message, M. Sugar décrit les travailleurs à distance comme des « fainéants » et affirme qu’ils « aiment » la vie créée par la pandémie. « Qu’en est-il des infirmières, des médecins, des nettoyeurs, du personnel de restaurant, des constructeurs et des décorateurs, des chauffeurs de taxi et de camion ? Ils ne peuvent pas travailler à domicile mais ils rendent service aux fainéants « , a-t-il déclaré.

Plusieurs internautes ont rapidement répliqué à M. Sugar. L’un d’entre eux a déclaré que ses affirmations étaient « absolument insultantes » pour les personnes qui travaillent dur à domicile pendant la pandémie et au-delà. Un autre a qualifié M. Sugar de « dinosaure » et a déclaré : « Il est étonnant de voir à quel point vous êtes en retard sur l’époque actuelle, alors que vous êtes milliardaire ».

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Un troisième a souligné comment les règles étaient différentes pour les patrons et les travailleurs. « Lord Sugar n’aime pas que les gens travaillent de chez eux alors que lui travaille de chez lui (enfin, de son yacht) », a déclaré l’utilisateur.

« Qu’en est-il des gens qui travaillent à domicile, qui ne sont pas des fainéants et qui font des heures supplémentaires non rémunérées parce qu’ils sont dévoués à leur travail et croient que puisqu’ils gagnent du temps en voyage, ils feront le travail supplémentaire pour aider leur entreprise ? Répondez à cette question », a écrit le quatrième.

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« Personnellement, je déteste travailler à la maison mais ça marche pour certains, ils peuvent toujours faire leur travail tout aussi bien et ça enlève des voitures de la route, ce qui les rend plus sûres et moins polluantes. Pourquoi est-ce que c’est si important ? » a commenté le cinquième.

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Cette affaire survient à un moment où d’autres chefs d’entreprise ont également fait des commentaires glorifiant des pratiques de travail malsaines. Plus tôt cette semaine, Shantanu Deshpande, le fondateur de Bombay Shaving Company, a été critiqué sur les médias sociaux après avoir demandé aux jeunes employés de « vénérer leur travail » et déclaré que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’était pas important au début de la carrière.

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